A Vision for Our Future


Thursday evening, February 28, DIS Head of School, Catherine Lévy, held the annual DIS Vision 20/21 at our Waterview campus. 

The
 entire DIS community was welcomed as Madame Lévy shared her vision and goals for the upcoming academic year. This year’s event had an exceptional turnout of over 120 attendees including DIS families and staff and faculty. Parents were able to get a glimpse of the ideas planned for the next school year, provide insight on some of the topics that were mentioned during the event, and ask questions based on what was shared. 
 
Some of the highlights planned for 2020-2021 were: the introduction of a newly created French immersion program for 1st -3rd grade students that have no previous experience with the French language; improving student well-being including ways to bring a greater school spirit; having new dining services; and a remodeled student lounge at the Waterview campus. Madame Lévy also addressed plans to grow the faculty with recent appointments of new leadership roles. The implementation of new academic programs and services including better preparing students for standardized tests, and the revamping of curriculums and schedules to further enforce fundamentals were also addressed as priorities for the year. 
 
 
Hier soir, le jeudi 27 février s'est tenue l'assemblée annuelle - Vision DIS 2020/2021 présidée par notre proviseure, Mme Catherine Lévy. La communauté de DIS est venue en grand nombre écouter Mme Lévy qui a partagé avec nous sa vision et ses objectifs concernant l'année scolaire 2020-2021. Plus de 120 participants étaient présents dont les familles de DIS ainsi que le personnel administratif et enseignant. 
 
Une séance de questions-réponses a suivi la présentation et les familles ont eu la possibilité de commenter les différents sujets abordés notamment la mise en place d'un programme d'immersion pour les élèves allant du CP au CE2 (pour ceux qui n'ont aucune expérience de la langue française), l'amélioration de la vie scolaire et du bien-être des élèves avec la rénovation du foyer élèves et un nouveau service de restauration, le recrutement de plusieurs enseignants (dont un directeur adjoint  pour le campus de Churchill et un doyen des affaires scolaires pour le campus de Waterview), et l'application de nouveaux programmes scolaires qui prépareraient mieux les élèves aux examens ainsi que la révision des curriculums et emplois du temps pour renforcer les bases scolaires.  

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